Processus de recrutement

Avant de procéder aux recherches, il est primordial d’évaluer le poste que tu offres et d'adapter la stratégie de recrutement de ton organisation au marché actuel. Cette rencontre offerte est d’une valeur de 576 $.

Un appel suffit pour lancer ton processus de recrutement. On prend le temps de bien cerner tes besoins, et on conclut le contrat. Pas de paperasse inutile, pas de clauses d'exclusivité. On s'assure simplement que notre parole soit écrite noir sur blanc, pour que tu puisses exiger ce qu'on t'a promis.

Ton chasseur de têtes attitré prend le temps de te rencontrer pour approfondir chaque détail essentiel du poste. Critères techniques, culture d'entreprise, personnalité recherchée, rien n'est laissé au hasard. Cette étape est ce qui permet à notre recruteur de bien présenter ton opportunité auprès des meilleurs candidats.

On ne se limite pas aux candidats en recherche active. Notre prospection cible le marché caché, soit les professionnels qualifiés déjà en poste qui ne consulteront jamais une offre d'emploi. En combinant notre réseau exclusif et une exploration complète du marché, on trouve les meilleurs profils, peu importe où ils se trouvent.

Chaque candidat ciblé passe une entrevue téléphonique approfondie avec ton chasseur de têtes. Compétences, motivations, valeurs: on ne te présente pas un candidat dont on sait que tu ne voudrais pas. C’est pourquoi on respecte tes critères, peu importe tes critères. Ton recruteur reste en contact constant avec chaque candidat à chaque étape du recrutement, développant une complicité avec lui, ce qui rend le processus beaucoup plus agréable.

Lorsqu'un candidat est retenu, ton chasseur de têtes t’appelle personnellement pour te le présenter. Toutes les informations pertinentes te sont transmises par courriel, soit le CV, les attentes salariales, les disponibilités et les notes du recruteur. Les suivis rapides se font par SMS, directement depuis le numéro personnel de ton chasseur de têtes. On croit fermement que la proximité avec ton recruteur est la clé pour que l'embauche se fasse de manière fluide.

On offre la prise en charge de l'ensemble des vérifications: références d'emploi, antécédents judiciaires et validation des diplômes. Ce service sur mesure est entièrement inclus dans ton forfait. Ton chasseur de têtes te fournit un portrait complet et fiable du candidat avant que tu prennes ta décision.

On ne te fait rencontrer que les candidats qui ont été rigoureusement filtrés et validés par ton recruteur. Ton temps est précieux et on le sait. C’est pourquoi ton chasseur de têtes assure le suivi avant et après l'entrevue, tant avec toi qu'avec le candidat, pour que les attentes des deux côtés soient respectées.

Nos recruteurs ont rédigé et négocié des dizaines d'offres d’emploi. Ils savent exactement comment structurer une proposition qui se conclut. Ils présentent l'offre directement au candidat pour s’assurer de sa satisfaction. Grâce à la relation de confiance bâtie tout au long du processus, le candidat se sent à l’aise de partager ses incertitudes, qui pourraient nuire à sa rétention. Ton recruteur peut donc prévenir les blocages qui feraient tomber l'offre, ou pire, pousseraient le candidat à partir après l'embauche.

Félicitations, ton poste est comblé! Notre engagement ne s'arrête pas là: on t'offre une garantie de 3 mois sur chaque placement. Si le candidat quitte pendant cette période, nous reprenons le processus de recrutement gratuitement. C’est notre manière de te garantir aucun risque quand tu engages avec nous.

Notre service de recrutement ne s’arrête pas là. On fait le suivi avec toi et avec le candidat dans les mois qui suivent son entrée en poste, pour s'assurer que l'intégration se passe bien des deux côtés. Notre accompagnement RH, c'est ce qui fait la différence pour bien intégrer ton nouveau talent. Pour tout placement supplémentaire, un tarif préférentiel t'est accordé. On n’est pas là pour placer à tout prix, on s’assure de la qualité de l’embauche même après la période de garantie.