Leur rôle est d'écouter, d'analyser et de conseiller les employeurs lors dela réception du mandat, afin d'aligner leurs besoins avec la meilleure stratégie de recrutement.
Compréhension précise : Ils définissent votre besoin en challengeant vos attentes.
Précis & stratégiques : Leur connaissance du marché leur permet de vous recommander des ajustements stratégiques pour rester compétitifs.
Expertise marché : Ils assurent une transition efficace entre employeurs et chasseurs de têtes.