Black & Yellow Modern Business Webinar Facebook Ad (2).png
Attention! Entrepreneurs, RH, Directeurs, Acquisition de talents
Black & Yellow Modern Business Webinar Facebook Ad (7).png

*Complètement légal, promis, juré craché! : )

Black & Yellow Modern Business Webinar Facebook Ad (5)_edited.png

La perle rare ne postulera jamais sur votre annonce...

C'est pourquoi nous allons la chercher et vous

la présentons sur un plateau d'argent.

4.9/5 étoiles sur plus de 2337 embauches*

Black & Yellow Modern Business Webinar Facebook Ad (6)_edited.png
Black & Yellow Modern Business Webinar Facebook Ad (8).png

*Mis à jour le 7 Novembre 2022.

Chère collègue chargé de recruter ''la perle rare'' 

 

Dites-moi si je me trompes...

 

Vos annonces roulent depuis des semaines.

 

Aucun CV ou rien d'intéressant

Chaque entrevue téléphonique = Perte de temps?

Vous avez 98 251 choses à faire d'autre que de perdre votre temps avec tous ces candidats qui rencontre autant vos critères que je rencontre ceux du Canadien de Montréal.

Vous stressez tellement pour le recrutement que vos cheveux sont en mode 50 nuance de gris.

Ouff.... Je vous comprend.

Pourtant.

 

Vous avez tout fait. 

Des annonces sur Indeed, Linkedin, Job Illico, Workopolis, Job boom, Facebook emploi, et la liste s'allonge.

Vous postez 3 fois par jour sur Linkedin.

Votre descriptif de poste... Un chef d'oeuvre digne de Shakespeare

Au fond... 

 

Peut-être qu'il faut bâtir une marque employeur?

Refaire un nouveau site web super sexy?

Peut-être mettre un petit 8000 -10 000$ sur une publicité d'embauche qui à l'air un d'un film hollywoodien?

Hé Voilà!!!!

Enfin, la formule pour régler notre problème d'embauche.

*SORTONS DU MERVEILLEUX MONDE DES LICORNES*

Soyons réaliste...

Les grosses business investissent des centaines de milliers de dollars en pub.

...Chaque année.

Ils ont des équipes de marketing à l'interne qui ne font que ça. 

Alors, vous vous y mettez. Vous êtes capable.

Mais, il y a que 24h dans une journée. 

Rapidement cette belle idée, finit par ajouter plus de poids sur vos épaules et creuser un gouffre dans votre porte-feuil.

...Pour finir avec le même casse tête qu'au départ.

*PETITE MUSIQUE TRISTE AVEC DU VIOLON*

Mais vous n'êtes pas obligé de participer à ce ''petit cirque pour gonfler son égo d'employeur.''

Vous pouvez faire partie de ceux qui se moquent de la ''pénurie de main d'oeuvre''.

Imaginez...

 

Embaucher plus de talents.

 

Plus compétant.

Plus engagés.

 

Plus rapidement.

 

Pour moins chère.

Je vous entend déjà... ''Ehhh. C'est un peu trop beau pour être vrai?''

 

Non. Du tout. Continuez!

 

Visualisez votre entreprise avec plus de jus de bras dan l'équipe.

Plus de chiffre d'affaires

Plus de sécurité

Plus de sourires au bureaux

 

Plus de liberté.

J'espère que vous êtes prêt pour ça.

Car c'est exactement ce que vous attend..

 

Vous serez en mesure de combler vos postes les plus difficils de façon constante et prévisible et rapide.

Il est temps de prendre les choses en main et d'aller chasser votre prochain employé.   

EMBAUCHEZ LA PERLE RARE OU NE PAYEZ RIEN!

Fini l'époque ou vous perdiez votre précieux temps à faire 15 téléphones et 4 entrevue pour finir avec rien de bon. Rencontrez seulement1 ou 2 candidats qualifiés.

Programme du webinaire

 

J'aimerais participer au webinaire, inscrivez-moi !

Merci pour votre envoi.

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • LinkedIn