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Chasseurs de têtes en comptabilité à Montréal, Rive Sud et Rive Nord

Parlez avec un de nos recruteurs de vos besoins

Notre métier

1.Vous désirez
   recruter pour quel poste?

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2.Notre promesse

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Plan de match
Infaillible

Nous vous aidons à créer une offre cohérente et attractive pour le profil que vous souhaitez attirer en fonction des conditions du marché actuel.

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Sauvez du temps

La rapidité est un atout dont nous ne pouvons nous passer. Embauchez en rencontrant moins de 3 candidats qualifiés.

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Ne prenez 
aucun risque

Nous ne proposons uniquement des candidats avec de la stabilité en emploi.

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Trouver le meilleur ''Fit''

Nous préqualifions tous les candidatures avant de vous les présenter afin de s'assurer de leur compétence et de leur ''fit'' avec votre équipe.

3.Pourquoi nous?

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Une équipe d'expert en recrutement comptable

Approche basée sur la rétention et l'embauche à long terme

Une banque de milliers de candidat actuelle et qualifiée

Informations actuelles sur le marché, les salaires et les conditions

Ils nous ont fait confiance

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Des candidats près de votre entreprise

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  • How do you make sure the candidates meet our criteria and standards?
    Firstly, we make sure we fully gather your needs to completely understand your situation in all its details. Then, each candidate is pre-qualifed on our end. We make sure they "fit" whether it is their skills or their caracter. Only the candidates who pass all these pre-qalifying tests are sent your way.
  • Comment cela fonctionne concernant la tarification?
    Vous ne payez seulement que si vous embauchez un candidat. Aucun montant de départ et surtout aucun paiement si vous n'embauchez personne. Recevoir les candidatures et passer des entrevues sont gratuits et sans engagements.
  • Nous ne sommes pas exclusif
    Cela veut dire que, même si vous collaborez avec nous, vous pouvez poursuivre vos efforts de recrutement et collaborer avec d'autre firmes de chasseurs de têtes.
  • How soon before I get a first qualified candidate sent to me?
    Our objective is to have you meet a pre-qualified candidate within the first 72 hours of us working together. It can sometimes go even faster if you have a high level of reactivity. What is most important is to keep a clear, open and reliable communication channel. This, paired with a rapid CV/resume cross-examination on your end, will allow us to schedule an interview as quickly as possible.
  • Est-ce que mon offre d'emploi et le salaire offert est au niveau du marché?
    Vous avez des questions sur les salaires et les tendances les plus appréciées par les candidats? Nous sommes au cœur du marché et nous pouvons vous donner les informations privilégiées concernant les salaires pour le ou les postes que vous souhaitez pourvoir afin d'être en mesure d'attirer les meilleurs talents.
  • Est-ce que vos candidats sont à une distance raisonable de notre entreprise?
    Certainement, nous savons à quel point la route est un irritant pour la majorité des employés et un frein à la rétention. C'est pourquoi nous ne référons que des candidatures en mesure de se déplacer à votre entreprise avec aisance. De plus, offrir un mode hybride entre télétravail et bureau (si cela est possible) peut définitivement éliminer l'irritant causé par la distance.

Discuter avec un de nos experts!

Discutez avec un de nos experts rapidement afin de comprendre vos défis et répondre à vos besoins!

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