Attention! Entrepreneurs, RH, Directeurs, Acquisition de talents
*Complètement légal, promis!
La perle rare ne postulera jamais sur votre annonce...
C'est pourquoi nous allons la chercher et vous
la présentons sur un plateau d'argent.
4.9/5 étoiles sur plus de 2337 embauches*
*Mis à jour le 7 Novembre 2022.
Chère collègue chargé de recruter ''la perle rare''
Dites-moi si je me trompe...
Vos annonces roulent depuis des semaines.
Aucun CV ou rien d'intéressant? ​
Chaque entrevue téléphonique = Perte de temps? ​
Vous avez 98 251 choses à faire d'autres que de perdre votre temps avec tous ces candidats qui rencontre autant vos critères que je rencontre ceux du Canadien de Montréal. ​
Ouff....
Je vous comprends.
​
Pourtant. Vous avez tout fait. ​
Des annonces sur Indeed, LinkedIn, JobIllico, Workopolis, Job boom, Facebook emploi, et la liste s'allonge. ​
Vous postez 3 fois par jour sur LinkedIn. ​
Votre descriptif de poste... Un chef-d'œuvre digne de Shakespeare. ​
Au fond... Peut-être qu'il faut bâtir une marque employeur? ​
Refaire un nouveau site web super sexy? ​
Peut-être mettre un petit 8000 -10 000$ sur une publicité d'embauche qui à l'air un d'un film hollywoodien? ​
Hé voilà!!!! ​
Enfin, la formule pour régler notre problème d'embauche. ​
*SORTONS DU MERVEILLEUX MONDE DES LICORNES* ​
Soyons réalistes... ​
Les grosses business investissent des centaines de milliers de dollars en pub. ​ ...Chaque année. ​
Ils ont des équipes de marketing à l'interne qui ne font que ça. ​
Alors, vous essayez. Vous êtes capable. ​
Mais, il y a que 24h dans une journée. ​
Avec vos autres responsabilités, vos autres projets... ​
Rapidement cette belle idée, finit par ajouter plus de poids sur vos épaules et creuser un gouffre dans votre porte-feuil. ​ ...
Pour finir avec le même casse-tête qu'au départ. ​
*PETITE MUSIQUE TRISTE AVEC DU VIOLON* ​
Mais vous n'êtes pas obligé de participer à ce ''petit cirque pour gonfler son égo d'employeur.'' ​ Vous pouvez faire partie de ceux qui se moquent de la ''pénurie de main-d'œuvre''. ​
Imaginez... Embaucher plus de talents. Plus compétent. ​ Plus dévoués.
Plus rapidement. Pour moins chère. ​
Je vous entends déjà...
''Hmmm...C'est un peu trop beau pour être vrai!''
Non. Du tout. Suivez-moi encore 30 secondes!
Imaginez... Votre entreprise avec ''plus de jus de bras'' de meilleure qualité. ​
Plus de chiffre d'affaires. ​ Plus de sécurité. ​ Plus de sourires au bureau.
Plus de liberté. ​
Alors... Êtes-vous êtes prêt? ​
Car c'est exactement ce qui vous attend. Vous serez en mesure de combler vos postes les plus difficiles de façon constante et prévisible et rapide. ​
​
Il est temps de prendre les choses en main et d'aller chasser votre prochain employé.
EMBAUCHEZ LA PERLE RARE OU NE PAYEZ RIEN!
...POUR VRAI!
FINI la perte de temps
Fini l'époque ou vous perdiez votre précieux temps à faire 15 téléphones et 4 entrevues pour finir avec rien de bon. Rencontrez seulement1 ou 2 candidats qualifiés.
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FINI les candidats non qualifiés
Avant de vous présenter un candidat, nous faisons une entrevue et s'assurons de passer chacun de vos critères en revue.
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FINI de gaspiller votre argent
Aucun dépôt ne vous est demandé. Vous ne payez que si vous embauchez la perle rare.
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FINI de prendre des risques
Ayez l'esprit tranquille, nous garantissons le remplacement de la personne embauchée si cela ne fonctionne pas! ​