Chère collègue chargé de recruter ''la perle rare''

 

Dites-moi si je me trompe...

 

Vos annonces roulent depuis des semaines.

 

Aucun CV ou rien d'intéressant? ​

 

Chaque entrevue téléphonique = Perte de temps? ​

 

Vous avez 98 251 choses à faire d'autres que de perdre votre temps avec tous ces candidats qui rencontre autant vos critères que je rencontre ceux du Canadien de Montréal. ​

 

Ouff....

 

Je vous comprends.

​

Pourtant. Vous avez tout fait. ​

 

Des annonces sur Indeed, LinkedIn, JobIllico, Workopolis, Job boom, Facebook emploi, et la liste s'allonge. ​

 

Vous postez 3 fois par jour sur LinkedIn. ​

 

Votre descriptif de poste... Un chef-d'œuvre digne de Shakespeare. ​

 

Au fond... Peut-être qu'il faut bâtir une marque employeur? ​

 

Refaire un nouveau site web super sexy? ​

 

Peut-être mettre un petit 8000 -10 000$ sur une publicité d'embauche qui à l'air un d'un film hollywoodien? ​

 

Hé voilà!!!! ​

 

Enfin, la formule pour régler notre problème d'embauche. ​

 

*SORTONS DU MERVEILLEUX MONDE DES LICORNES* ​

 

Soyons réalistes... ​

 

Les grosses business investissent des centaines de milliers de dollars en pub. ​ ...Chaque année. ​

 

Ils ont des équipes de marketing à l'interne qui ne font que ça. ​

 

Alors, vous essayez. Vous êtes capable. ​

 

Mais, il y a que 24h dans une journée. ​

 

Avec vos autres responsabilités, vos autres projets... ​

 

Rapidement cette belle idée, finit par ajouter plus de poids sur vos épaules et creuser un gouffre dans votre porte-feuil. ​ ...

 

Pour finir avec le même casse-tête qu'au départ. ​

 

*PETITE MUSIQUE TRISTE AVEC DU VIOLON* ​

 

Mais vous n'êtes pas obligé de participer à ce ''petit cirque pour gonfler son égo d'employeur.'' ​ Vous pouvez faire partie de ceux qui se moquent de la ''pénurie de main-d'œuvre''. ​

 

Imaginez... Embaucher plus de talents. Plus compétent. ​ Plus dévoués.

Plus rapidement. Pour moins chère. ​

 

Je vous entends déjà...

 

''Hmmm...C'est un peu trop beau pour être vrai!''

 

Non. Du tout. Suivez-moi encore 30 secondes!

 

Imaginez... Votre entreprise avec ''plus de jus de bras'' de meilleure qualité. ​

 

Plus de chiffre d'affaires. ​ Plus de sécurité. ​ Plus de sourires au bureau. 

 

Plus de liberté. ​

 

Alors... Êtes-vous êtes prêt? ​

 

Car c'est exactement ce qui vous attend. Vous serez en mesure de combler vos postes les plus difficiles de façon constante et prévisible et rapide. ​

​

Il est temps de prendre les choses en main et d'aller chasser votre prochain employé.